招兵买马 

人才理念
以总量控制、结构调整、提高素质为指导思想，推行以人为本的管理理念。充分运用合理的激励机制，激发员工积极性，增强企业与员工的相互认同感，追求卓越，共创辉煌。

人才结构
目前我集团公司共有员工2800多人，销售人员近1800余人，一线生产员工800人，技术人员150人，管理人员100人，平均年龄31岁，大专以上学历人员占公司总人数70%以上，具有高级职称资格人员12人，教授级专家2人，国家级专家1人。

人才培训 
上海龙亚给水泵厂为员工提供较为完善的培训机制，内外培训结合，涉及各个方面，各个层次，以确保人才发展的需要。
　 培训内容：
○ 新进员工入职培训。
○ 工程技术人员，管理人员针对性培训。
○ 车间工人技能、安全培训，客服人员赴总部培训。
○ 驻外机构人员商务与产品知识培训。